《软件随想录》卷2 读书笔记

第一部分 人员管理

寻找优秀的程序员之实战指南

我能够认同公司吗

大多数程序员工作不是为了谋生，他们要的不是一份“朝九晚五”的工作，他们要的是工作所能带给他们的意义。他们想要认同他们的公司。

程序员不在乎的一件事

他们实际上不在乎钱，除非你在其他事情上搞砸。

我们说程序员不在乎钱，并不意味着你可以向他们支付低工资。因为程序员对公正公平是在乎的。

第二部分 写给未来程序员的建议

给计算机系学生的建议

别担心所有工作都被印度人抢走

真正优秀的程序员根本不会失业

在耶鲁大学的演讲

为什么做一个内部程序员糟透了？

1. 你永远无法用正确的方法做事。你总是被迫用最保险的方法做事。
2. 一但你的程序可以用了，你就不得不停止开发。
3. 如果你在专业的软件公司中编程，你的工作与公司的主营业务直接相关，是能够为公司直接带来收入的。

第三部分 设计的作用

寸土必争

商业软件，那种你卖给别人的软件，就是一种寸土必争的游戏。

别给用户太多选择

第四部分 管理大型项目

火星人的耳机

对于己方的行为要保守，对于他方行为要宽容。

要挣钱，就别怕脏

解决轻而易举的事情时拿不到钱的

第七部分 经营软件公司

仿生学办公室

良好的办公空间-尤其是单独的办公室–能够提高程序员的生产率（这点在国内不太现实，而且我觉得扁平化会更好些）

你的公司的成功依赖于程序员真正以公司为家的程度。

他山之石，不可攻玉

对你重要、最关键得部分，你一定要使用原始工具。